HR as a Service - ARTS (2024)

Service Paket auswählen

Unsere Pakete umfassen wochenweise buchbare 10, 25 und 35 Stunden oder Sie vereinbaren ein individuelles HR Outsourcing Paket ganz nach Ihrem Bedarf.

Anforderungen definieren

Wir führen ein unverbindliches Erstgespräch zur Erfassung Ihres Bedarfs und definieren die Prozesse, die zukünftig durch uns durchgeführt werden sollen.

Einarbeitung ARTS

Unsere Personalsachbearbeiter:innen, Personalreferenten:innen oder HR Business Partner:innen erhalten eine Einweisung in Ihre Prozesse.

HR Outsourcing

Sie übergeben Ihre HR Aufgaben an unsere Expert:innen, egal ob Datenpflege, Entgeltabrechnung, Personalplanung, -beschaffung oder -betreuung, Talentmanagement und vieles mehr.

Individuell

Wir bieten Ihnen kundenindividuelle Lösungen und ein professionelles Human Resources Management, systemunabhängig.

Kurzfristig

Durch schnelle Einstiegslösungen und kurze Laufzeiten können wir Ihnen bei Auftragsspitzen adhoc jemanden zur Seite stellen.

Flexibel

Wir sind flexibel im kurzfristigen Auf-/Abbau des Stundenkontingents, denn wir richten uns individuell nach Ihrem Bedarf.

Ortsunabhängig

Wir unterstützen Sie als HR Management Partner vor Ort oder remote, egal ob im deutschsprachigen Raum oder international.

Transparent

Wir garantieren Ihnen transparente Kosten und einen stetigen Überblick aller erbrachter Leistungen und Prozesse.

Gemäß Ihrer Bedürfnisse sind wir grundlegend in der Lage all unsere HR Services sowohl vor Ort als auch remote durchzuführen. Unsere Erfahrungen haben aber immer wieder gezeigt, dass Mitarbeitergespräche und der Austausch mit Führungskräften als fest geplante Termine bzw. Anwesenheitszeiten beim Kunden vor Ort am wirksamsten sind. Alle anderen HR Themen können problemlos remote angegangen werden. Durch die Nutzung moderner Personalmanagement Systeme sind wir in der Lage schlanke und vor allem transparente Prozesse bei all unseren Kunden zu erbringen. Wir arbeiten sowohl in den Systemen unserer Kunden, nutzen aber auch von uns zur Verfügung gestellte Lösungen. Wir beraten Sie gern zum Einsatz der richtigen Personalmanagement-Tools. Sprechen Sie uns an.

Nein, unsere Kolleg:innen sind in der Nutzung unterschiedlicher Bewerbermanagementsysteme, digitaler Personalverwaltungen etc. sehr versiert und können sich kurzfristig auf die Arbeit mit dem System des Auftraggebenden einstellen. Die technische Ausstattung für allgemeine HR-Tätigkeiten bringen unsere HR Experten:innen vollumfänglich mit. Auch bei der Auswahl und Einführung von Personalmangagement Systemen, stehen wir Ihnen gern zur Seite.

Mit HR as a Service bieten wir Ihnen einen festen Ansprechpartner bzw. eine Ansprechpartnerin, die stundenweise zu fix vereinbarten Zeiten einen Teil Ihrer HR-Herausforderungen übernehmen. Dies lohnt sich vor allem für kleine und mittlere Unternehmen oder als Übergangslösung bei Auftragsspitzen. Wenn Sie Ihre HR-Administration komplett auslagern möchten, bieten wir Ihnen mit unserem HR Shared Service Center die ideale Lösung.

Bei Buchung unserer Service-Pakete erhalten unsere Kundenunternehmen eine:n feste:n Ansprechpartner:in, mit der:dem Zeiten und die genaue Ausgestaltung individuell vereinbart werden. Diese Person wird detailliert in die Kundenprozesse eingearbeitet. Zudem gibt es eine Vertretungsregelung, damit Sie auch von unserem Service profitieren, wenn Ihr:e Ansprechpartner:in mal im Urlaub ist.